В последнее время все сложнее найти преданных и сильных специалистов. Мы это поняли 5 лет назад и начали проводить стажировки для студентов по 11 направлениям, из которых половина - не технические.

В этом докладе я поделюсь опытом как организации стажировок, так и обучения будущих сотрудников. А также: какие практики хорошо себя зарекомендовали, какие личные качества человека важны, и что в итоге у нас получилось за эти 5 лет.