Рейтинг@Mail.ru
Highload++ 2017 завершён!

Профессиональная конференция разработчиков высоконагруженных систем

СКОЛКОВО, Москва 7 и 8 ноября

11-я ежегодная конференция для разработчиков highload-систем, которая соберет   2 700 участников из разных регионов России и мира. Мероприятие направлено на обмен знаниями о технологиях, позволяющих одновременно обслуживать многие тысячи и миллионы пользователей.

Программа охватывает такие аспекты веб-разработок, как архитектуры крупных проектов, базы данных и системы хранения, системное администрирование, нагрузочное тестирование, эксплуатация крупных проектов и другие направления, связанные с высоконагруженными системами.

Goth2Boss: ломка и отходняки при переходе из инженера в тимлиды
Управление командой разработки (тимлиды)

Доклад принят в Программу конференции
ГК ЦФТ

Директор по сопровождению и эксплуатации сервисов. Платежная система "Золотая корона - Денежные переводы".

Обеспечивает отказоустойчивость и непрерывность предоставления процессинговых сервисов компании. Успешно запустил ITIL, потом немного пододвинул его и, вовлекая инженеров всех уровней, зажег луч DevOps'а, о чем можно услышать из докладов Артема с конференции RootConf 2015 и 2016 г.г.

Активно занимается работой с молодыми специалистами, как dev, так и ops. Рассказывает и старается научить принципам промышленной разработки и эксплуатации ПО. Ведет профильные спецкурсы в Новосибирском Государственном Университете.

Тезисы

11 лет я руковожу... руководителями. Они не достаются и не приходят. Их нужно растить.
Я инженер и на своем опыте знаю, что хорошим тимлидом инженерной команды может стать - инженер!

* Как разглядеть искру "темной стороны" в хорошем специалисте?
* Как помочь развить потенциал лидера. Где взять ответственность за команду профессиональному одиночке?
* Как научиться ловить "отложенный" на несколько месяцев от своих решений кайф бывшему программисту, который привык видеть результат работы сразу после сборки?
* Почему порой нужно вовремя остановиться и позволить инженеру остаться инженером?
* Почему молодому тимлиду важно иметь право на ошибку, и почему это ТАК важно?
* Как поддерживать культуру равного авторитета двух веток карьерного роста в большой команде?

Ответы на эти вопросы я не знаю. Но я знаю, что именно я пробую, практикую более 10 лет.
Покажу реальные портреты тех, кто слился и был не прав; слился и правильно сделал; кто боялся, но смог и стал.

Другие доклады секции
Управление командой разработки (тимлиды)

Rambler's Top100